Как не ошибиться в выборе профессии
Чтобы не ошибиться в выборе профессии, необходимо:
- проанализировать свои интересы, склонности и способности к видам труда или профессии;
- ознакомиться с содержанием и условиями работы по профессии (орудия труда, основные функции работника, требуемые знания, изготовляемая продукция, организация труда);
- изучить требования, предъявляемые профессией к состоянию здоровья и личным качествам человека;
- узнать пути получения профессии и повышения квалификации (обучение на производстве, на курсах, в ПТУЗах, ССУЗах, ВУЗах);
- выяснить, на какие предприятия можно поступить на работу по избранной профессии;
- принять участие в работе соответствующего кружка, факультатива, проверить на практике свои способности и возможности;
- побеседовать со специалистами, посетить их рабочие места;
- получить консультацию в кабинете профориентации, пройти практику по избранной профессии, учесть советы врача;
прочитать справочную литературу о профессии, информацию на тему «Куда пойти учиться?».
Типичные ошибки при выборе профессии:
1. Выбор профессии без учёта своей профессиональной пригодности.
2. Ориентация на выбор сверстников.
3. Ориентация на внешние характеристики профессии.
4. Ориентация на престиж профессии.
5. Игнорирование своих психофизиологических особенностей.
***
При выборе своей профессии, стоит обратить внимание на то, насколько она востребована в реальности. Многие считают престижными и самыми востребованными специальности в сферах экономики и юриспруденции, однако, на сегодняшний день это далеко не так. Безусловно, работать юристом или экономистом в современном обществе почти всегда означает быть успешным. Но, не смотря на то, что эти специальности являются важными в современном мире, получить рабочие места по этим специальностям крайне сложно, так как очень большое количество конкурентов.
В Минской области ощущается недостаток кадров в сельском хозяйстве. Об этом сообщил журналистам начальник главного управления организационно-кадровой работы Минского облисполкома Владимир Гуринович.
Наиболее востребованными в этом году остаются специалисты с высшим образованием по профессиям ветеринарный врач, зоотехник, агроном, инженер-механик и кадры массовых профессий: операторы машинного доения и трактористы-машинисты. Есть проблема привлечения в агропромышленный комплекс области специалистов-энергетиков (вакантны должности в 57 организациях). По словам представителя облисполкома, дефицит кадров сохраняется в первую очередь в тех сельхозорганизациях, которые по своим показателям находятся на среднем или ниже среднего уровня.
В настоящее время в агропромышленном комплексе заняты 86,2 тыс. человек. Укомплектованность кадрами зооветеринарной службы - 80% (обеспеченность по районам - от 55% до 90%), ветеринарной службы - 84% (не хватает специалистов в 48 организациях), aгрономический службы - 85% (хуже всего ситуация в Воложинском районе - 60%).
Кстати, в текущем году ожидается прибытие в сельскохозяйственные организации области около 900 молодых специалистов. В их числе - 27 человек, которые обучались за счет средств областного фонда.
Владимир Гуринович отметил, что ведется работа по закреплению в хозяйствах обладателей массовых профессий. Хотя наблюдается незначительный отток этих кадров, но за счет интенсификации производства и снижения потребности в кадрах некоторых профессий их обеспеченность остается на прошлогоднем уровне (95%). В прошлом году в сельскохозяйственной учебно-курсовой сети области прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации 14,3 тыс. человек, в том числе трактористы-машинисты, операторы машинного доения. В учебных центрах с целью повышения квалификации без отрыва от производства работают передвижные учебные классы.